Начальники и подчиненные
Кого ни спроси о начальниках, никто о них доброго слова не скажет. Все они, мол, как один, баре, важные, прямо куда там. Нет, скорее даже, бурбоны – столько в них спеси. А присмотрись к ним, так они сплошь прихвостни и мракобесы, каких свет не видывал. И, что уж совсем ни в какие ворота не лезет, ни черта в делах, которые им вменены в обязанность, не разбираются. Задай им мало-мальски сложный вопрос, так они улыбнутся снисходительно и загадочным голосом проговорят, что сейчас недосуг им разъяснять очевидные вещи, вот, когда позволит время, тогда и раскроют тебе глаза. Вдобавок, чтобы ты не вздумал еще раз их в неудобное положение поставить своей пытливой наглостью, наградят такой работой, какую тебе, хоть ты тресни, никогда не сделать.
В свою очередь начальники о подчиненных не лучше думают. Тоже, де, они еще те агнцы божие - сплошь лодыри и олухи царя небесного. В своем деле ни на йоту не смыслят и думать головой не хотят, а если напрягают свои извилины, то лишь для того, чтобы половчей обмануть начальство. К тому же каждый из них спит и видит, как, став очень важной персоной, входит он с кандибобером в комнату, где сидят его подопечные, и спрашивает у них строго:
- Работать будем или дурью маяться?
Вот и попробуй тут разберись, как эти люди уживаются вместе.
Хорошо еще, что своих гегемонов, да, по большей части, и тех, кто под нами ходит, не мы сами себе выбираем. Так-то все разочарований меньше.
Посему, что не говорите мне, а ладить между собой начальники и подчиненные никак не могут. Хотя, не спорю, друг без друга им тоже туго приходится, можно сказать, вовсе никакой жизни нет.
Но самое удивительное, что вместе им иногда все-таки что-то путное удается сделать.
Единственная честная дорога - это путь ошибок, разочарований и надежд. Жизнь - есть выявление собственным опытом границ добра и зла.
в большинстве случаев точно так)))
+
Марина Веринчук
Слова, слова, слова... (с)
Очень верно все сказано!
+
Все на свете можно исправить, кроме смерти.(С)
вроде без "с"?
Ты начальник, я дурак, я начальник, ты дурак - народная мудрость
Не говори Богам, что ты в беде. Скажи беде, что ты с Богами.
Точно! +
КАНДИБО́БЕР, кандибобера, муж. только в выражении: с кандибобером (прост. шутл. фам.) - лихо, отлично, на славу. Проплясал с шиком, с кандибобером.
Словарь Ушакова.
В порядке не очередности
не поспоришь
а я всегда считала, что просто кандибобером))
Не говори Богам, что ты в беде. Скажи беде, что ты с Богами.
Петр 1 знал, что говорил. Спасибо за отзыв, Светлана.
В порядке не очередности
И правильно считали. Это я так, поумничал. Сегодня так тоже употребляется. Даже есть прическа кандибобер. Спасибо за отзыв, Ирина.
В порядке не очередности
Я думаю, это от того, что задачи начальника и подчиненного очень часто разные.
В порядке не очередности
В самом деле, эту цитату только приписывают ему. Некоторые, проведя лингвистический анализ, утверждают, что она появилась в 19 веке.
В порядке не очередности
Спасибо за солидарность, Яна.
В порядке не очередности
У нас в стране это так... Можно и ничего не знать по специальности и быть начальником... и даже неплохим начальником... Потому как у нас главное - это суметь организовать людей в единый коллектив и заставить работать людей знающих, с головой... работать с полной отдачей!
(+)
Возьмите любую больницу. Главный врач лечебного учреждения может не отличать корь от коревой краснухи, может не расшифровать кардиограмму, зато он может достать хорошую аппаратуру, найти деньги на оборудование, создать условия для работы врачам и пациентам, и договориться с местными властями за надбавки к окладам врачам.... И все будут довольны! И всем будет хорошо с таким начальником...
И наоборот бывает. Прекрасный врач, доктор наук, академик, хирург, чудеса творит на операционном столе... Давай его министром здравоохранения сделаем... Сделали... Он и оперировать перестал(некогда) и в организации ничего сделать не может, не его это - деньги у Минфина выбивать... Вот и пропал талант...
Бывает...
Тема сама по себе интересна и по ней можно долго дискутировать...
OLEG
Есть поговорка: кто умеет работать - работает, кто не умеет работать, тот учит, как надо работать, а кто ни работать и ни учить не умеет, тот становится начальником.
В порядке не очередности
Спасибо, что заглянули, Светлана.
В порядке не очередности
А я думал - это Лоуренс Питер
OLEG
+ Интересные размышления.
Вообще-то, у него: "Кто умеет, делает; кто не умеет, учит других; а кто не умеет и этого, учит учителей.“
Источник: https://ru.citaty.net/avtory/lourens-piter/
В порядке не очередности
Благодарю, Алые паруса.
В порядке не очередности
Похоже на то, что Лоуренс только дополнил фразу Бернарда Шоу словами: "а кто не умеет и этого, учит учителей".
В порядке не очередности
Есть такое
+
Спасибо, Лариса, что заглянули.
В порядке не очередности
Своевременный рассказ. Что ж, сама жизнь развела
начальство и подчиненных по баррикадам. И "склеить"
их пока может лишь "буль-буль". Кстати, и обе
стороны идут на примирение немедленно, сиеминутно,
и "дружба" продолжается до первой ревизии.
Благодарю за рассказ. +++
Слышик Николай
Это уж точно. Спасибо за отзыв, Николай.
В порядке не очередности
Хороший рассказ)
Марина Веринчук
Слова, слова, слова... (с)
Спасибо, Марина.
В порядке не очередности
От руководителя коллектива требуется хорошее знание психологии. Это — высший класс руководства людьми. Доверие, которое они ощущают, демонстрация уважения к подчиненным — наилучшая мотивация их эффективной деятельности. И тогда люди с охотой идут на работу, более инициативны и удовлетворены своим трудом. Ну а от лодырей и саботажников надо избавляться.
Арабеска
Даже это сделать не так-то просто. Спасибо за отзыв, Светлана.
В порядке не очередности
Да, много таких "бурбонов". Но все же бывают и умные, вполне адекватные начальники. Фишка кажется в том, что начальнику все же необходимы определенные качества, требовательность, умение организовать работу, некоторая даже властность, но лишь когда нужно, чтобы.. такие подчиненные тоже есть, не принимали мягкость за слабость и не пытались сесть на шею и выпрашивать беспричинные отгулы, не косячили, в надежде на мягкость начальника
Но слишком часто умеренная необходимая властность перетекает в то самое бессмысленное барское самодурство и высокомерие, увы
О.Виноградова
Конечно. И все-таки главный критерий - это то, что сделано людьми, которые находятся в подчинении.
В порядке не очередности